連鎖經(jīng)營管理專業(yè)(�？�)考試計劃共包含16門課程，每考試季可以考8門，自考內(nèi)考完。除毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論、思想道德修養(yǎng)與法律基礎2門政治理論課外，其余都為專業(yè)課程。

　　北京教育考試院自考辦有關負責人介紹，該專業(yè)的專業(yè)課程內(nèi)容將與連鎖企業(yè)管理的實際工作緊密相連，如連鎖企業(yè)經(jīng)營管理課程將系統(tǒng)講授商業(yè)企業(yè)連鎖經(jīng)營管理的原理，連鎖企業(yè)人力資源管理課程則通過案例導入，介紹當今世界上先進的連鎖企業(yè)人力資源管理理論。類似的理論與實際相結合的專業(yè)課程設計，要求考生掌握商業(yè)服務業(yè)特別是連鎖企業(yè)相關理論知識和基本技能，將考生培養(yǎng)成具備一定管理能力和能在門店獨擋一面的實際工作能力的專業(yè)性人才。

　　記者分別參加了北京的幾場招聘會，發(fā)現(xiàn)了這樣一個問題：連鎖經(jīng)營管理型人才出現(xiàn)了“用工荒”。在北京工體招聘會現(xiàn)場，記者看到在連鎖經(jīng)營企業(yè)的招聘位置前，排著長長的隊伍，記者隨機采訪了幾名求職者，他們都表示，連鎖經(jīng)營企業(yè)在中國的發(fā)展前景非常好，對相關工作也非常感興趣。的確，自從上世紀九十年代，連鎖經(jīng)營被全面引入中國以來，人們從更初的新奇到接受，到如今連鎖經(jīng)營企業(yè)已經(jīng)與我們的日程生活密不可分，連鎖經(jīng)營行業(yè)也逐年升溫。

　　新的行業(yè)必然會衍生出新的職業(yè)，連鎖經(jīng)營管理人才就是近幾年特別熱門的一項職業(yè)。但是相關的人才培養(yǎng)機制卻是滯后的，導致很多想從事該行業(yè)的人，因為無法接受系統(tǒng)培訓而與連鎖經(jīng)營管理無緣。這也就形成了文章一開始出現(xiàn)的尷尬：用人單位求賢若渴，可是應聘人才空有一腔熱情，卻大多不符合要求。

　　相信這不只是招聘會上才有的尷尬，更近幾年，連鎖經(jīng)營管理人才“用工荒”已經(jīng)越來越嚴重，引發(fā)了人們的廣泛關注。一些連鎖經(jīng)營企業(yè)自己組織培訓，社會上也出現(xiàn)了一些短期培訓班，一些人士也呼吁高校增設連鎖經(jīng)營相關專業(yè)等等，但用人企業(yè)從內(nèi)部培訓提升，可對于大的連鎖企業(yè)對崗都有學歷有要求，內(nèi)部提升能解決燃眉之急但長遠考慮還是要有專業(yè)背景人才加入才行，所以內(nèi)容選任通道也不順暢。

　　北京長遠教育有關負責人介紹，連鎖經(jīng)營管理專業(yè)除課程及教材內(nèi)容貼近實際工作外，該專業(yè)課程設置還通過大量的實踐環(huán)節(jié)考核，加強對考生實踐技能的培養(yǎng)。在全部考試計劃中，財貿(mào)素養(yǎng)、連鎖企業(yè)采購與配送管理等5門課程包含了實踐環(huán)節(jié)考核，筆試與實踐的計分比例為，筆試滿分70分，實踐滿分30分，學生1年可以畢業(yè)。

　　記者了解到，有著為企業(yè)輸送“高級經(jīng)理”之稱的北京長遠培訓學校根據(jù)市場需求，早在2013年就開設了連鎖經(jīng)營管理這一專業(yè)自考培訓，并開設高清網(wǎng)教，沒有年齡及受教育程度限制�，F(xiàn)在已經(jīng)有大型連鎖企業(yè)與長遠學校接洽，出現(xiàn)了學生還沒畢業(yè)就已經(jīng)被企業(yè)“訂購”的情況。一位就業(yè)指導專家表示：“連鎖經(jīng)營企業(yè)的“用工荒”還將持續(xù)，受過專業(yè)培訓的連鎖經(jīng)營人才再未來3-5年內(nèi)將受到熱捧。