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2015年軍轉(zhuǎn)干考試行政管理知識之人事行政

2015-01-14 13:28:44   來源：軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)    點擊：

浙江人事考試網(wǎng)溫馨提醒您關注浙江軍轉(zhuǎn)干考試信息：

【導語】軍轉(zhuǎn)干考試涉及公文寫作、政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的知識。在歷年中央和北京、山東等省份的軍轉(zhuǎn)干考試中公共基礎知識都占有重要比重，中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)為廣大軍轉(zhuǎn)干部整理2015年軍轉(zhuǎn)干考試管理知識之人事行政，供2015年軍轉(zhuǎn)干部備考。

【人事行政】

人事行政，是指政府為達成其職能、推進其工作，通過一定的人事機關及相應的制度、法規(guī)、方法和手段等，對其所任用的國家工作人員進行選拔、任用、培訓、獎懲、考核、調(diào)配、工資福利、退職退休等方面的管理活動。其內(nèi)容包括：

(1)根據(jù)國家憲法和法律，研究制定人事行政的法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范人員錄用、工資福利保險、流動、退休等管理行為。

(2)根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢對行政管理的要求，制定公共人才資源開發(fā)規(guī)劃，確定公共人才開發(fā)戰(zhàn)略目標，引導和組織公共人才資源開發(fā)活動。

(3)建立規(guī)范的人才競爭機制，依法監(jiān)督檢查人事活動，維護公共人才資源配置的均衡和人事行為的公平、公正。

(4)依據(jù)國家法律和國家公務員管理法規(guī)和政策，選拔錄用國家公務員，負責公務員的考核、培訓、晉升、獎懲、工資、福利、退休等管理，開發(fā)公務員智力資源，提高公務員素質(zhì)，規(guī)范公共服務行為。

人事行政的任務是選用合格的行政公務人員，使他們盡職盡責，充分發(fā)揮工作積極性，以不斷提高行政效率和較好地完成國家行政管理的各項任務。

人事行政的一般原則包括：以人為本的原則、任人惟賢的原則、德才兼?zhèn)涞脑瓌t、適才適用的原則、科學分類的原則、公平競爭的原則、依法用人治事的原則、以黨的干部路線和方針為指導的原則。

中公軍轉(zhuǎn)網(wǎng)提醒：人事行政是政府行政管理重要知識點，是軍轉(zhuǎn)干考試必備理論，需要廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部重點識記。

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