原標(biāo)題：事業(yè)單位招聘筆試統(tǒng)一“大綱”

作為北京規(guī)范事業(yè)單位“進(jìn)人關(guān)”的新舉措，北京市人力社保局近日首次發(fā)布事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試大綱，對(duì)命題進(jìn)行規(guī)范。這意味著，各事業(yè)單位招考不再“各自為政”，而是進(jìn)一步靠攏“公考”。

不過，根據(jù)崗位不同，事業(yè)單位考試將留有一定的靈活性。比如試卷可依據(jù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗三類崗位，分別選取題型組合。

事業(yè)單位招聘首發(fā)統(tǒng)一大綱

新近公布的《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》的通知中明確，制定《大綱》是為了進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘考試工作，把好事業(yè)單位“進(jìn)人關(guān)”的新舉措。

和公務(wù)員考試相比，此前事業(yè)單位公開招聘一直以政府宏觀指導(dǎo)，加用人單位“自主考試”為總體思路，意味著事業(yè)單位招聘比公務(wù)員考試擁有更多“出題權(quán)”。

去年底，人力社保部曾表示將對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作開展為期自考多的專項(xiàng)整治。除查處違規(guī)違紀(jì)行為外，還提出對(duì)事業(yè)單位公開招聘制度的完善。

此次北京發(fā)布的《大綱》適用于北京市事業(yè)單位管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗3類崗位的招聘考試，此外，對(duì)事業(yè)單位招錄的人員須具備的4類基本能力也予以規(guī)范。

不同崗位可“分類”設(shè)題型

《大綱》規(guī)定筆試試卷滿分100分，采用閉卷、以全客觀或主客觀相結(jié)合的形式考試。

根據(jù)考察目標(biāo)中明確的4種基本能力要素，《大綱》規(guī)定了文稿校對(duì)、名段排序、閱讀理解等13類題型并發(fā)布了題型舉例。在《大綱》的題型舉例中，除短文加工和實(shí)用寫作為主觀題外，其余都是客觀題。

《大綱》明確指出，事業(yè)單位不同崗位招聘考試，以考察目標(biāo)為依據(jù)，根據(jù)崗位具體要求，在題型、數(shù)量、難度等方面進(jìn)行組合。

北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）

考試說明

●考試形式：采用閉卷、全客觀或主客觀相結(jié)合的形式。

●考試時(shí)長(zhǎng)：管理崗和專業(yè)技術(shù)崗150分鐘，工勤技能崗90分鐘。

●考試成績(jī)：試卷滿分100分。

●作答要求：考生務(wù)必自備黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮�？�

觀題部分需用2B鉛筆在答題卡上作答，主觀題部分需用簽字筆在答題紙上作答。

考試目標(biāo)

事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試突出測(cè)試勝任事業(yè)單位各類崗位工作所必需的更基本的能力要素，可以分為下列四個(gè)方面：

1.邏輯思維能力

行為表現(xiàn)：能發(fā)現(xiàn)事物之間的共性和規(guī)律，并運(yùn)用規(guī)律分析解決問題；能理解數(shù)字資料和圖表資料，熟練運(yùn)用數(shù)字運(yùn)算和推理規(guī)則，解決實(shí)際問題；能分析和歸納事物特點(diǎn)，較為準(zhǔn)確深刻地對(duì)事物進(jìn)行判斷。

部分相關(guān)題型：邏輯推理、規(guī)則解讀、圖表解讀、空間關(guān)系

2.問題解決能力

行為表現(xiàn)：能概括、分析已知信息的實(shí)質(zhì)特點(diǎn)；能運(yùn)用知識(shí)儲(chǔ)備提出解決問題的方法；能創(chuàng)新問題解決的思路和方法。

部分相關(guān)題型：計(jì)劃編排、實(shí)用寫作

3.語(yǔ)言文字能力

行為表現(xiàn)：能正確理解、掌握文字材料的主旨和大意；能運(yùn)用文字準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)觀點(diǎn)。

部分相關(guān)題型：文稿校對(duì)、句段排序、閱讀理解、選詞填空、短文加工、實(shí)用寫作

4.學(xué)習(xí)能力

行為表現(xiàn)：能通過不斷學(xué)習(xí)積累知識(shí)，具備較為廣博的知識(shí)儲(chǔ)備；能學(xué)習(xí)掌握不同學(xué)科領(lǐng)域的新知識(shí)、新進(jìn)展。

相關(guān)題型：百科知識(shí)、時(shí)新知識(shí)

■ 追訪

部分區(qū)縣啟動(dòng)事業(yè)單位“統(tǒng)考”

此前，各事業(yè)單位招聘時(shí)均零散發(fā)布公告，自主命題。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近年，北京部分區(qū)縣事業(yè)單位已開始“打包”招聘，一些區(qū)縣的事業(yè)單位已悄然實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)考”，各區(qū)縣之間事業(yè)單位的“統(tǒng)考”也漸漸趨同。

在北京市人力社保局網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘”欄目中，2015年已有東城區(qū)、西城區(qū)、房山區(qū)等部分區(qū)縣掛出了事業(yè)單位的招聘公告。這幾個(gè)區(qū)縣均是以“打包”的形式，像公考一樣公布了區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的崗位需求表，而不再是各個(gè)事業(yè)單位自行公布招聘需求。

以東城區(qū)為例，今年上半年，該區(qū)共有88個(gè)事業(yè)單位面向應(yīng)屆生公開招聘，其職位需求表中詳細(xì)列出了各招聘單位的主管單位，崗位介紹，招聘人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌、生源地等要求，并發(fā)布了統(tǒng)一考試時(shí)間。

東城區(qū)人力社保局昨天對(duì)新京報(bào)記者表示，從2021年開始，東城就在全區(qū)執(zhí)行了事業(yè)單位招聘“統(tǒng)考”，用人單位將招聘崗位和招考人數(shù)報(bào)到人力社保局，由人力社保局對(duì)外發(fā)布并在全區(qū)內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行考試。今年，東城區(qū)仍將實(shí)施這種統(tǒng)考方式。

此外，在不同區(qū)縣之間，事業(yè)單位的“統(tǒng)考”也有趨同跡象。一位公考輔導(dǎo)專家昨日介紹，去年3月22日，北京已有西城、房山、門頭溝、延慶、平谷、通州、密云7個(gè)區(qū)縣在同一時(shí)間舉行了事業(yè)單位考試；5月31日又有豐臺(tái)、懷柔、石景山3個(gè)區(qū)同時(shí)考試。

“在這些區(qū)縣，事業(yè)單位不僅考試時(shí)間上進(jìn)行了統(tǒng)一，根據(jù)考生回憶考試內(nèi)容也完全一致，這說明事業(yè)單位考試無論從形式還是內(nèi)容方面都開始走向規(guī)范化�！睂＜冶硎�。

■ 觀點(diǎn)

專家：事業(yè)單位統(tǒng)考是“重大變革”

北京發(fā)布事業(yè)單位統(tǒng)一考試大綱后，是否意味著事業(yè)單位的招考也將像公考一樣，更終實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一考錄？昨天，市人力社保局未對(duì)此作明確答復(fù)。不過一公考專家認(rèn)為，《大綱》的發(fā)布，可視為北京市事業(yè)單位筆試進(jìn)行統(tǒng)一及規(guī)范化管理的標(biāo)志，這也預(yù)示著北京市事業(yè)單位招聘將進(jìn)行統(tǒng)一招考。

專家指出，目前，西城、東城、豐臺(tái)、房山、平谷五個(gè)區(qū)縣已發(fā)布了招考公告，其中四個(gè)區(qū)已明確了考試時(shí)間，均已確定在3月21日上午。其中，9：00-11：30為管理崗位、專技崗位；9：00-10：30為工勤崗位。

該專家認(rèn)為，目前該四區(qū)“統(tǒng)考”基本已成定局。年后，預(yù)計(jì)還將會(huì)有幾個(gè)區(qū)陸續(xù)發(fā)布招考公告�！笆聵I(yè)單位的‘統(tǒng)考’改革，也是北京市事業(yè)單位招考工作一次重大的變革�！保ㄓ浾邷剞� 吳為 郭超）

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