北京汽車“技能大比武”落地企業(yè)人才觀 日前，北京汽車股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：北京汽車；股票代碼：1958.HK）旗下株洲分公司職工技能大賽圓滿落幕。本次技能大賽以“技行天下·我更出彩”為主題，自2015年4月29日正式啟動(dòng)以來(lái)，共吸引了北京汽車株洲分公司2300名一線職工參與，歷時(shí)兩個(gè)月時(shí)間，經(jīng)過(guò)初賽的磨礪和角逐，其中的263名職工從各條戰(zhàn)線脫穎而出晉級(jí)決賽，并經(jīng)過(guò)集中比賽的方式，更終從產(chǎn)品檢驗(yàn)、車身裝調(diào)、涂膠、發(fā)動(dòng)機(jī)裝調(diào)等汽車生產(chǎn)相關(guān)的15個(gè)工種技能比拼中決出了崗位技能翹楚。通過(guò)此次技能“大比武”，北京汽車株洲分公司一線職工的技能水平得到了專業(yè)地驗(yàn)證。
據(jù)了解，這次技能競(jìng)賽以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)技能為基礎(chǔ)，適當(dāng)增加了新知識(shí)、新技術(shù)、新技能等相關(guān)知識(shí)，由株洲市職業(yè)技能鑒定中心組織專家命題，分理論知識(shí)競(jìng)賽、日常工作技能成績(jī)和實(shí)際操作技能競(jìng)賽三部分進(jìn)行。其中，理論考試成績(jī)、日常工作技能成績(jī)和技能實(shí)操成績(jī)，分別占總成績(jī)的15%、25%和60%。這種大賽評(píng)價(jià)模式既能充分體現(xiàn)了職工在比賽中技能表現(xiàn)，也統(tǒng)籌考慮了選手的日常工作表現(xiàn)，強(qiáng)化了比賽結(jié)果的專業(yè)代表性和說(shuō)服力。
事實(shí)上，北京汽車在北汽集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在貫徹企業(yè)人才觀及搭建人才孵化平臺(tái)方面一直沒(méi)有停下腳步。在“中國(guó)制造2025”大方針的指引下，北京汽車已經(jīng)率先將“人才為本”的核心內(nèi)容融入企業(yè)文化的血脈，強(qiáng)化了企業(yè)“凝聚人才、創(chuàng)造價(jià)值”的人才核心價(jià)值觀，在此指引下，北京汽車對(duì)內(nèi)開(kāi)展了一系列的創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目；對(duì)外針對(duì)與國(guó)內(nèi)高校開(kāi)展校企合作項(xiàng)目，對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行培養(yǎng)及輸送。
“未來(lái)十年，我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的著力點(diǎn)不在于追求更高的增速，而是要按照《中國(guó)制造2025》提出的‘創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)量為先、綠色發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才為本’的總體要求，著力提升發(fā)展的質(zhì)量和效益，真正由大到強(qiáng)。” 工業(yè)和信息化部部長(zhǎng)苗圩此前在解讀《中國(guó)制造2025》時(shí)談到。北京汽車深知“人才為本”的重要性，在人才培養(yǎng)和挖掘的課題上，拿出了碩果累累的成績(jī)單，不斷反哺企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助力企業(yè)發(fā)展駛?cè)肟燔嚨溃粚?shí)北京汽車的行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
