根據(jù)學校的工作安排，現(xiàn)將2014年上半年北京市高等教育自學考試人力資源管理專業(yè)（獨立本科段）畢業(yè)論文的選題方向及相關(guān)注意事項公布如下：

一、選題方向

1、針對某行業(yè)/某部門/某單位人力資源管理/開發(fā)的實踐問題進行問卷調(diào)查的研究；

2、工作分析方法與程序/人才規(guī)劃/人才戰(zhàn)略問題的調(diào)查與對策探索研究；

3、人員招聘/人才選拔/人員配置/培訓開發(fā)方法問題的調(diào)查與對策探索研究；

4、績效考評/績效管理/薪酬設(shè)計/薪酬管理/員工關(guān)系/人員激勵問題的調(diào)查與對策探索研究。

二、注意事項

1、選題方向是人力資源開發(fā)與管理中的某一模塊，題目范圍越小越好，選擇問題進行調(diào)查，進行實證分析性的研究。不能是人力資源、人力資源管理、人力資源開發(fā)等空洞理論的選題。

2、請每位考生根據(jù)提供的選題方向草擬5個論文選題，于規(guī)定時間內(nèi)提交指導老師（注：指導老師會通過考生注冊信息中所留的電話或E－mail與考生聯(lián)系）。

3、論文的主體內(nèi)容必須是實證性研究，須對問題進行調(diào)查，不能是文獻綜述。

4、請嚴格遵照學術(shù)規(guī)范，避免抄襲。在論文答辯之前，畢業(yè)論文評審委員會對論文內(nèi)容進行檢測。根據(jù)相關(guān)規(guī)定一旦論文被認定為抄襲，論文成績?yōu)椴缓细�，并且取消再次申請答辯的資格。