番禺日報>>2014年8月31日>>A2版

畜牧獸醫(yī)局長調(diào)任教育局長讓人不爽

    □劉文明

    哈爾濱市人大日前發(fā)布任免職名單，免去秦德亮市畜牧獸醫(yī)局局長職務，任命其為教育局局長。秦德亮的公開簡歷顯示，他的學歷是在職研究生，曾任中學教員、尚志市長、阿城市市長、哈爾濱市農(nóng)委副主任等職，2012年出任畜牧獸醫(yī)局局長（8月26日中國青年網(wǎng)）。

    當天這條百余字的畜牧獸醫(yī)局局長轉(zhuǎn)任教育局長的新聞，引起了廣泛圍觀。干部輪崗調(diào)整，工作變化調(diào)動，只要經(jīng)過合法的組織程序，本來是件很正常的事情。哈爾濱的這次干部調(diào)整，很是另類地成為了一個新聞熱點，在短時間內(nèi)迅速升溫，顯得極不尋常。

    之所以如此，很大程度上可能就是因為，一個原本管畜牧獸醫(yī)工作的官員，突然來了個360度的大轉(zhuǎn)彎，角色轉(zhuǎn)換為掌管著哈爾濱市的“培養(yǎng)人”的事業(yè)了。說得直白一點，就是原來管畜牧獸醫(yī)的官員，現(xiàn)在要開始管“人”了。這其中就有大眾的心理隔膜，有了這這樣的隔膜，很多人的心里就覺得蹊蹺，會覺得不爽。

    我們都明白一個道理，那就是，“十年樹木，百年樹人”。教育，是一門很深厚的學問，教育有自己的獨特的規(guī)律，不是誰都能挑起教育局長這個重擔的。也就是說，教育局長真的不僅僅是一個行政職務，首先應該是一個教育家、政治家，對于像哈爾濱這樣的省會城市，教育局長更應該如此。

    一般來說，從教育部到省教育廳再到地級市的教育局，教育部門一把手的產(chǎn)生路徑往往只有一個：從國內(nèi)著名的高�；蛘弋�?shù)氐闹攸c高校選拔。比如教育部的前任和現(xiàn)任部長，分別來自于華中科技大學和北京師范大學，安徽省的教育廳長來自于中國科技大學，廣東省的教育廳長來自于暨南大學，廣州市的教育局長來自于廣州大學。按照這樣的邏輯，可以如此概括，扛著教育大旗的教育局長，還是在教育戰(zhàn)線摸爬滾打多年的為好。

    再來回過頭看看哈爾濱的教育局新掌門人吧，從目前公開的一份資料上，看不出他是從哪所大學全日制畢業(yè)的，只是寫著哈師大經(jīng)管研究生班在職研究生。資料還顯示，1981年8月至1984年8月，他在呼蘭縣第二中學當過教員。就是這樣一位高校第一學歷不明、僅僅有過3年教師經(jīng)歷（而且還是在30年前）的“純”行政官員，居然可以做哈爾濱市的教育局長。

    用人所長，把干部放到合適的位置的干部調(diào)配原則，這也是人力資源管理的一個大方向。而哈爾濱此次讓畜牧獸醫(yī)局局長轉(zhuǎn)任教育局長，實在是走了一步“險棋”。如果秦德亮能勝任工作，那還好。如果干不好，那哈爾濱市可就要背上“用人失察”、“用人不當”、“用人拍腦袋”的罵名了。這還算事小，毀了教育，坑了百姓，那才是事大。

    但愿哈爾濱的用人是經(jīng)過深思熟慮、通盤考慮的。作為旁觀者，我們也完全不必太著急。只愿這位曾經(jīng)管過畜牧獸醫(yī)的局長能把培育人的事業(yè)做得漂亮。秦德亮干得好不好，市政府的決策準不準，讓我們拭目以待，靜觀后效吧。

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