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六枝特區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章(378名:6月3日--5日報名)
2015-05-27 19:29:01 來源： 貴州人事考試信息網(wǎng) 點擊：
2015年六盤水六枝特區(qū)事業(yè)單位招聘筆試課程
為加強六枝特區(qū)事業(yè)單位人員隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，增強事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大中專畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》、《關于做好2015年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》的規(guī)定，六枝特區(qū)2015年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員378名。為確保招聘工作順利完成，制定《六枝特區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)如下：
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
六枝特區(qū)2015年計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員378名(其中：區(qū)直221名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)157名)。具體招聘職位詳見《六枝特區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。（見附件）
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.本省戶籍或本省生源中專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；
2.外省籍全日制普通高校本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；
3.由省級及以上機關統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（農村社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；2013年六盤水市選派到六枝特區(qū)同步小康駐村工作現(xiàn)仍在崗的大學生志愿者；生源地或兵源地為六枝特區(qū)的退役大學生士兵；兵源地為六枝特區(qū)的轉業(yè)士官；部隊駐地在六枝特區(qū)的隨軍家屬；在六枝特區(qū)任職的村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任（以上人員統(tǒng)稱為“專項招聘人員”）。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
3.年齡在18周歲以上（1997年6月3日及以前出生）、35周歲以下（1979年6月3日及以后出生）。獲得碩士、博士研究生（非在職）及具有中級及以上職稱人員，兵源地為六枝特區(qū)的轉業(yè)士官，部隊駐地在六枝特區(qū)的隨軍家屬，在六枝特區(qū)任職的村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任年齡可放寬到40周歲（1974年6月3日及以后出生）；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.專項招聘人員中由省級及以上機關統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（農村社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”人員，截止2015年6月3日累計服務滿兩年方可報考，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，截止2015年6月3日期滿一屆方可報考，退役大學生士兵限普通高等教育全日制高校畢業(yè)生應征入伍的退役士兵方可報考，在六枝特區(qū)任職的村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任截止2015年6月3日任職期滿一屆以上方可報考；
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1.行政事業(yè)單位在職在編人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。截止2015年6月3 日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3.在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受刑事處罰或受勞動教養(yǎng)的人員；
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
8.聘用后的職位即構成回避關系的人員；
9.不符合招聘職位要求的有關條件的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
[責任編輯：劉開賢]
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