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2016國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事新聞：解讀平均工資應(yīng)有更多角度

2015-06-18 15:54:19   來(lái)源： 貴州中公教育    點(diǎn)擊：

各地2014年平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。據(jù)中新網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)至少已有20個(gè)省份公布了2014年平均工資。數(shù)據(jù)顯示，在這20個(gè)省份中，北京的平均工資更高。記者注意到，每逢公布平均工資數(shù)據(jù)的時(shí)候，會(huì)有很多人都感覺(jué)自己拿到手的工資沒(méi)這么多，感嘆“拖了平均工資的后腿”。(6月16日中國(guó)新聞網(wǎng))

輿論有時(shí)存在極強(qiáng)的韌性。就在6月9日，當(dāng)媒體報(bào)道全國(guó)平均工資為49969元時(shí)，公眾就曾感嘆過(guò)一次：我又拖后腿了!一周的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，公眾對(duì)于平均工資的關(guān)注熱度和吐槽熱情依然不減，當(dāng)媒體把各地的平均工資情況再做一個(gè)梳理時(shí)，公眾再次發(fā)出了強(qiáng)烈的感嘆：我又拖后腿了!

同樣，對(duì)于一些媒體，它們?cè)诮庾x平均工資時(shí)，也習(xí)慣把“你拖后腿了沒(méi)有”當(dāng)成是解讀新聞、引發(fā)討論的“新聞看點(diǎn)”。如一家衛(wèi)視在16日中午，就將“平均工資發(fā)布，你拖后腿了嗎”作為互動(dòng)的新聞話題，想做一個(gè)淺層的輿論調(diào)查�？梢灶A(yù)見(jiàn)，事實(shí)也證明，這樣的話題必然能夠引起公眾參與和吐槽的熱情。

平均工資只是平均工資，在這個(gè)平均之后的數(shù)據(jù)面前，很多人會(huì)感覺(jué)自己拖了后腿，這其實(shí)是一種必然。當(dāng)少數(shù)人的工資較高，而多數(shù)人的工資較低時(shí)，平均工資必然會(huì)讓多數(shù)人感覺(jué)到了被平均。所以，公眾在面對(duì)平均工資時(shí)有失望也屬正常，畢竟差距客觀存在，沒(méi)有人希望自己落在別人后頭，成為比平均工資還低的低收入者。

但問(wèn)題是，平均工資也只是參考數(shù)據(jù)之一，這個(gè)數(shù)據(jù)存在的價(jià)值并不是刺激公眾的情緒，在解讀平均工資時(shí)必須有更多角度才能引導(dǎo)公眾，打撈輿情，才能正確看待平均工資，而不是讓這個(gè)原本有其實(shí)際價(jià)值的數(shù)字，陷入一種被吐槽的無(wú)辜境地。這既不利于平均工資作用的發(fā)揮，也不利于公眾理性的培養(yǎng)。

首先，必須引導(dǎo)公眾正確看待平均工資。平均工資面前，個(gè)體必然有差距，這是需要正視的現(xiàn)實(shí)。平均工資之外，還有其它數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)對(duì)平均工資起到了補(bǔ)充。比如，伴隨平均工資一起公布的數(shù)據(jù)還有：更高工資與更低工資的差距;不同行業(yè)之間平均工資的差距，這些數(shù)據(jù)也應(yīng)該被公布、被看到，而不能只盯著一個(gè)扎眼的平均工資。平均工資的意義在于提供決策參考，既然制定政策需要具體指標(biāo)，平均工資就一定會(huì)被統(tǒng)計(jì)。明確這三點(diǎn)，再看平均工資就會(huì)心平氣和一些。人們有時(shí)對(duì)平均工資不能接受，是因?yàn)樗麄冄壑兄挥羞@個(gè)孤立的數(shù)據(jù)，而一些媒體在引導(dǎo)公眾解讀時(shí)，也不夠全面和深刻。結(jié)果，平均工資成為了引發(fā)輿論反彈的刺激性看點(diǎn)。

其次，必須打撈輿情明確公眾背后訴求。公眾的不滿(mǎn)也是有原因的，個(gè)人拖后腿給他們帶來(lái)兩個(gè)感覺(jué)：自己與別人存在差距;自己被社會(huì)遺忘了。如果只是第一個(gè)感覺(jué)，關(guān)系倒不大，這會(huì)給人帶來(lái)危機(jī)感和緊迫感，既然看到了差距，那么迎頭趕上便是。問(wèn)題是，當(dāng)人們?cè)诟冻雠�力之后，可能依然看到差距，而且感覺(jué)這差距很難縮小，甚至無(wú)法縮小，此時(shí)人們就會(huì)感覺(jué)到失望與無(wú)奈。這是由收入差距過(guò)大，以及流動(dòng)不夠通暢造成的�？吹竭@一點(diǎn)，就應(yīng)該理解公眾的感受，就應(yīng)該在全面公開(kāi)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，注意到收入差距問(wèn)題，注意到階層流動(dòng)問(wèn)題，只有根本解決這兩個(gè)問(wèn)題，公眾的情緒才能趨于平穩(wěn)。

平均工資有其現(xiàn)實(shí)價(jià)值，平均工資的統(tǒng)計(jì)不可能取消。當(dāng)公眾質(zhì)疑平均工資時(shí)，一方面，統(tǒng)計(jì)者和公布者要有反思意識(shí)，在不斷完善的基礎(chǔ)上，讓平均工資和相關(guān)數(shù)據(jù)更合理;另一方面，輿論在解讀平均工資時(shí)也要有更多角度，既要看到理性解讀的重要性，也要看到吐槽平均工資背后的訴求，以及存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。如此，關(guān)于平均工資的具體數(shù)字，人們才能脫敏，“你拖后腿了嗎”才不會(huì)成為解讀平均工資的唯一角度。


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[責(zé)任編輯：劉開(kāi)賢]

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