一、公告人數(shù)及報(bào)考要求

5月19日，北京市面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員(課程)開(kāi)始報(bào)名。本次遴選共有65家市級(jí)機(jī)關(guān)，總遴選人數(shù)為369，遴選人數(shù)比去年增加9%。有志于參加本次遴選的考生可登錄北京組工網(wǎng)、北京市人力資源與社會(huì)保障局查詢具體職位。

此次遴選要求報(bào)考人員應(yīng)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，**本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，一般應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷，3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作2年以上，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作5年以上；歷年的公務(wù)員年度考核等次應(yīng)均為稱職以上，同時(shí)還應(yīng)具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平、正常履行職責(zé)的身體條件及其他資格條件等。

二、遴選程序

此次遴選分為報(bào)名和資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢與考察、公示等工作程序。

其中，考試測(cè)評(píng)依次分為筆試、面試和綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。視遴選職位需求、報(bào)名和資格審查情況，經(jīng)市委組織部、市人力社保局批準(zhǔn)，也可采取直接面試和綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

三、筆試測(cè)評(píng)要素解讀

（一）政策理論水平

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為國(guó)家公權(quán)力的代表者和執(zhí)行者，必須站在國(guó)家和人民的立場(chǎng)，在工作中緊跟國(guó)家的政策方針，并做到依法行政。這就要求考生必須深入理解國(guó)家的政策理論、法律法規(guī)。政策理論水平主要包括：1.理論知識(shí)：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及領(lǐng)導(dǎo)工作中需要的其他基本理論。2.政策法規(guī)：黨和國(guó)家的方針政策，相關(guān)的法律法規(guī)，尤其是與所報(bào)考職位、部門相關(guān)的政策、法規(guī)。3.管理學(xué)基本理論：管理學(xué)理論、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論、科學(xué)決策理論、執(zhí)行力等。

（二）分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力

領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中，要面對(duì)大量的實(shí)際問(wèn)題，那么處理好實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證工作有條不紊的開(kāi)展也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。這就要求考生在備考時(shí)整合優(yōu)勢(shì)資源，發(fā)掘科學(xué)分析和處理實(shí)際問(wèn)題的方式方法。分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力主要包括：1.分析判斷能力：主要包括科學(xué)研判形勢(shì)的能力等。2.決策應(yīng)變能力：主要包括應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、公共危機(jī)理論運(yùn)用能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。3.解決實(shí)際問(wèn)題的能力：主要包括依法行政能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、調(diào)查研究能力、公共服務(wù)能力等。

（三）文字表達(dá)能力

文字表達(dá)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中處理、擬發(fā)文件必備的素質(zhì)，文字表達(dá)能力作為一項(xiàng)重要的測(cè)評(píng)要素，體現(xiàn)在考生答案的字里行間。文字表達(dá)能力是以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖謥?lái)表達(dá)思想觀點(diǎn)，在考試中主要體現(xiàn)為兩種題型，一種是公文寫作題目，另一種是文章寫作題目。

三、筆試題型分析

北京市遴選公務(wù)員筆試題目基本分為客觀題和主觀題，廣東新聞?lì)l道，以主觀題為主，客觀題的占分較少。

（一）客觀題分析

2012年，客觀題共有20分，其中包括選擇題10分，判斷題10分，其中三分之一為政治基本理論試題；三分之一為國(guó)內(nèi)和北京時(shí)政試題，三分之一為與報(bào)考專業(yè)素質(zhì)試題。2013年，客觀題共考察15分，全部為單選題，考察了“中國(guó)夢(mèng)”、首都功能核心區(qū)、十八大報(bào)告等內(nèi)容，涉及時(shí)事、常識(shí)等。2014年，客觀題共考察15分，全部為單選題，主要涉及知識(shí)點(diǎn)包括全面深化改革的總目標(biāo)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出2014年經(jīng)濟(jì)工作的主要任務(wù)、經(jīng)濟(jì)體制改革、人均消費(fèi)增長(zhǎng)率、城市群形成的基本條件、依法行政、議案和提案、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等。

（二）主觀題分析

1.案例分析

案例分析題通過(guò)以文字資料、圖、表等形式提供背景材料，要求應(yīng)試者結(jié)合案例背景對(duì)所提出的問(wèn)題，運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法進(jìn)行分析，并提出解決問(wèn)題的措施和辦法。

如2014年北京遴選公務(wù)員考試題目中，就給出了一段材料，要求考生根據(jù)材料歸納概括當(dāng)前文化體制改革的成效，廣東頻道，不超過(guò)250字。

2.公文處理

如2013年北京市遴選公務(wù)員真題：假定身份是某局食品監(jiān)督科科長(zhǎng)，王某某。局里要成立專家?guī)�，�?qǐng)擬一份請(qǐng)相關(guān)單位推薦專家的函。（15分）

3.寫作題

如2012年北京市遴選公務(wù)員真題：“創(chuàng)建幸福家庭”已成為網(wǎng)絡(luò)走紅的話題，這對(duì)創(chuàng)建和諧社會(huì)具有深刻的意義。請(qǐng)你圍繞“創(chuàng)建幸福家庭”這個(gè)主題，自擬題目，自選角度，寫一篇對(duì)策性文章。篇幅為1200字。（40分）

因此，考生在備考時(shí)一是要注意對(duì)黨和國(guó)家的方針政策、北京市的市情和重要?jiǎng)討B(tài)等知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行梳理并掌握和理解；二是全面培養(yǎng)自己的能力，如考生要學(xué)會(huì)按照公文的標(biāo)準(zhǔn)格式和語(yǔ)言問(wèn)題要求撰寫公文的能力，要學(xué)會(huì)從不同的角度、不同的層面來(lái)分析社會(huì)問(wèn)題等；三是要針對(duì)考察內(nèi)容，多尋找一些遴選真題，勤加練習(xí)，從練習(xí)中逐漸找出自己的不足之處，加以改進(jìn)。